到岗时间：不限

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1、根据公司业务发展需要，开拓招聘渠道，完成招聘任务；

2、负责公司员工人事手续的办理，入职、离职手续办理，劳动合同的签订、续订，相应文件档案的保管，考勤统计等；

3、员工薪资核算；

4、负责监督和执行公司规章制度和绩效考核制度；

5、员工培训计划的实施和协助，包括新员工及所有员工的培训

6、员工团建及节日福利方案的策划及执行，员工关怀等；

7、对总公司颁布的制度做好及时传达和执行的工作。

8、负责公司行政后勤类相关工作，办公用品的采购与管理，企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；

9、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、 全日制大专毕业，行政管理，人力资源等相关专业，2年以上人力资源和行政相关工作经验；优秀应届毕业生亦可；

2、 工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，熟练运用OFFICE等办公软件；

3、 具备较强的适应能力、抗压能力、较强的协作能力。

三、福利待遇

1、五险一金；

2、双休、带薪年假

3、交通补贴，午餐补贴

4、节假日福利

5、外企风格管理模式，充分的成长空间

6、符合员工发展需要的职业规划、培训体系

联系人员:周女士
联系电话:139****5391 (登陆可见)
人事行政主管招聘
企业地址:桐城金神镇草原村西侧2号
企业介绍：创业型企业，中国石油大学战略合作单位...<详细介绍>